- \n
- Proporcionar un lugar de trabajo razonablemente seguro.<\/li>\n
- Proporcionar las herramientas y el equipo necesarios para realizar el trabajo de forma segura.<\/li>\n
- Proporcionar la formaci\u00f3n necesaria para realizar el trabajo de forma segura.<\/li>\n
- Proporcionar la asistencia necesaria para el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n
![\"Demandas](\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/demandas-por-accidentes-de-trabajo-en-amazon.jpg\")
<\/p>\nEn un caso de No Suscriptores de Amazon, usted no est\u00e1 limitado a las soluciones que tiene bajo las leyes de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas. AUNQUE SUS SUPERVISORES O COMPA\u00d1EROS DE TRABAJO DE AMAZON, EL AJUSTADOR DE SEGUROS O LOS M\u00c9DICOS LLAMEN A SU CASO UN CASO DE COMPENSACI\u00d3N LABORAL, \u00a1SU CASO DE LESI\u00d3N LABORAL EN AMAZON ES UN CASO DE NO-SUSCRIPTORES DE TEXAS!<\/u> Su empleador prefiere hacerle creer que usted s\u00f3lo tiene derechos bajo la Compensaci\u00f3n al Trabajador para que piense que no tiene derecho a presentar una demanda.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 presentar una demanda por lesiones laborales contra Amazon? (Protegiendo los derechos de los trabajadores lesionados)<\/h3>\n
Usted puede pensar que presentar una demanda no es para usted y eso es comprensible. La mayor\u00eda de la gente no quiere pelearse con las grandes empresas por razones menores. Desafortunadamente, presentar una demanda contra Amazon por su lesi\u00f3n laboral puede ser la \u00fanica manera de obtener una compensaci\u00f3n por las p\u00e9rdidas que ha sufrido f\u00edsica, financiera y emocionalmente. Para la mayor\u00eda de los trabajadores lesionados de Amazon, se necesita alg\u00fan tiempo para darse cuenta de que el tratamiento y la atenci\u00f3n proporcionada por el seguro de Amazon no est\u00e1 ayudando. La mayor\u00eda de los trabajadores lesionados comienzan el proceso de reclamaci\u00f3n por lesiones laborales pensando que el tratamiento y la atenci\u00f3n van a ayudarles a recuperarse de la lesi\u00f3n y a volver al trabajo r\u00e1pidamente. Mientras tanto, Amazon y sus compa\u00f1\u00edas de seguros se centran en la preparaci\u00f3n para defender su caso o, hacer que su lesi\u00f3n parezca que no ocurri\u00f3 en el trabajo. Entender los objetivos financieros de Amazon en su reclamo de lesi\u00f3n laboral y c\u00f3mo se aleja del suyo, le ayudar\u00e1 a entender por qu\u00e9 hay tanto retraso en el proceso de una lesi\u00f3n laboral.<\/p>\n
Como trabajador lesionado en un caso de No-Suscriptores de Amazon, es probable que haya experimentado al menos uno de las siguientes situaciones:<\/p>\n
- \n
- Demora en la presentaci\u00f3n de un informe de su lesi\u00f3n<\/li>\n
- Demora en enviarlo a un tratamiento de urgencia<\/li>\n
- Demora en la aprobaci\u00f3n de las pruebas m\u00e9dicas que necesita para diagnosticar su enfermedad<\/li>\n
- Demora en encontrarle un puesto de trabajo que se adapte a su lesi\u00f3n<\/li>\n
- Demora en el env\u00edo de pagos de salarios perdidos<\/li>\n
- Demora en comunicarle si la resonancia magn\u00e9tica u otras pruebas ser\u00e1n aprobadas<\/li>\n
- Demora en la aprobaci\u00f3n de la cirug\u00eda<\/li>\n
- Demora, DEMORA Y M\u00c1S DEMORA \u00a1en dejarlo regresar al trabajo!<\/li>\n<\/ul>\n
Mientras tanto, los m\u00e9dicos del seguro de Amazon lo mandan a trabajar con restricciones, aunque no se sienta mejor, y no pueda hacer su trabajo sin causar m\u00e1s lesiones y dolor. El tema, es que los m\u00e9dicos que est\u00e1 viendo bajo el plan de Amazon tambi\u00e9n saben que, si le dan de baja por su lesi\u00f3n, el seguro de Amazon tendr\u00e1 que hacerle pagos de salarios. Eso es algo que no est\u00e1 permitido en el mundo de los seguros. Se anima al m\u00e9dico a que simplemente lo env\u00ede a trabajar con restricciones para que tenga que sufrir tratando de llegar a fin de mes.<\/p>\n
En \u00faltima instancia, al igual que con muchas compa\u00f1\u00edas de seguros, el objetivo es averiguar c\u00f3mo impugnar su reclamo al negar que su lesi\u00f3n se produjo en su trabajo con Amazon. En pocas palabras, Amazon tratar\u00e1 de negar que son responsables de su lesi\u00f3n.<\/p>\n
En este punto, usted no tiene otra opci\u00f3n, tendr\u00e1 que considerar hablar con un abogado de lesiones laborales que puede presentar su demanda de lesiones en el lugar de trabajo para que pueda proteger sus derechos.<\/p>\n
No sea v\u00edctima de los mitos sobre la presentaci\u00f3n de una demanda por lesiones laborales contra Amazon<\/h3>\n
Despu\u00e9s de que ocurre una lesi\u00f3n laboral, el equipo de poder de Amazon, que incluye a la gerencia, los abogados, los m\u00e9dicos e incluso otros empleados, se ponen a trabajar en la construcci\u00f3n de un caso contra usted. No se equivoque, \u00a1el tiempo es esencial! Cuanto antes act\u00fae para obtener asesoramiento legal, mejor.<\/p>\n
En el camino, va a escuchar cosas que pretenden evitar que tome medidas y proteja sus derechos. \u00a1Va a escuchar cosas que lo llevar\u00e1n a creer que no necesita un abogado y que la empresa va a “cuidar” de usted! \u00a1Es usted contra el equipo de poder de Amazon! Necesita protegerse y necesita saber a qu\u00e9 se enfrenta.<\/p>\n
\u00a1Aqu\u00ed hay algunos mitos muy comunes que probablemente ha escuchado a lo largo de su caso de lesi\u00f3n laboral en Amazon!<\/p>\n
MITO 1: \u00a1Amazon se enterar\u00e1 de que usted est\u00e1 hablando con un abogado!<\/h4>\n
AMAZON NO SE ENTERAR\u00c1 DE QUE USTED HA CONSULTADO A UN ABOGADO HASTA QUE USTED EST\u00c9 LISTO PARA HAC\u00c9RSELO SABER. \u00a1USTED TIENE TODO EL DERECHO DE CONSULTAR A UN ABOGADO SOBRE SUS DERECHOS DE LESI\u00d3N LABORAL! \u00a1NO SE DEJE INTIMIDAR PARA MANEJAR SU RECLAMO SOLO! \u00a1RECUERDE QUE AMAZON YA HA CONTRATADO A SUS ABOGADOS!<\/p>\n
MITO 2: \u00a1Amazon tiene los mejores abogados y nunca pierde!<\/h4>\n
ESO NO ES CIERTO. AUNQUE LOS ABOGADOS DE AMAZON EST\u00c1N MUY CUALIFICADOS, SABEMOS QUE LOS ABOGADOS DE AMAZON SUELEN RESOLVER LOS CASOS SIN REVELARLO AL P\u00daBLICO. AS\u00cd ES COMO LAS EMPRESAS PUEDEN SEGUIR UTILIZANDO ESTE MITO PARA ASUSTAR A LOS TRABAJADORES LESIONADOS. \u00a1CUANDO LOS CASOS SE RESUELVEN, EXIGEN CONFIDENCIALIDAD PARA QUE NADIE SE ENTERE DE QUE PAGARON UNA DEMANDA! RECUERDE, \u00a1USTED TAMBI\u00c9N PUEDE TENER UN GRAN ABOGADO!<\/p>\n
MITO 3: \u00a1Amazon lo despedir\u00e1 inmediatamente por hablar con un abogado!<\/h4>\n
LA VERDAD ES QUE, UNA VEZ QUE SE LESIONA, \u00a1ALGUNAS EMPRESAS EMPIEZAN A BUSCAR RAZONES PARA DESPEDIRLO O HACER QUE SE VAYA! TEXAS ES UN ESTADO DE EMPLEO A VOLUNTAD, PERO, UNA VEZ QUE SE LESIONA, HAY ALGUNAS COSAS CON LAS QUE SU EMPLEADOR DEBE TENER CUIDADO AL TRATAR CON SU EMPLEO. \u00a1POR ESA RAZON, SIEMPRE SUGIERO QUE ES MEJOR QUE SU EMPLEADOR SEPA QUE USTED ESTA REPRESENTADO A QUE ELLOS CREAN QUE USTED ESTA HACIENDO ESTO SOLO Y SIN UN ABOGADO DE LESIONES LABORALES AYUDANDOLO! MANTENER SU TRABAJO ES UNA PREOCUPACI\u00d3N A CORTO PLAZO. CUANDO USTED TIENE UNA LESI\u00d3N SERIA, NECESITA ESTAR ENFOCADO EN VOLVER A TRABAJAR Y SER CAPAZ DE MANTENER A SU FAMILIA EN EL FUTURO. \u00a1NOSOTROS PODEMOS AYUDARLE CON ESTO!<\/p>\n
MITO 4: \u00a1Amazon no tiene compensaci\u00f3n laboral!<\/h4>\n
ESTO ES CIERTO, PERO ENGA\u00d1OSO. COMO SE MENCION\u00d3 ANTERIORMENTE, AMAZON ES UN NO SUSCRIPTOR Y S\u00cd TIENE SEGURO DE ACCIDENTES DE TRABAJO. \u00a1NO ES DE EXTRA\u00d1AR QUE LA EMPRESA NO QUIERA QUE USTED INVESTIGUE! UNA VEZ QUE DESCUBRE QUE HAY UN SEGURO, \u00a1TIENE COBERTURA PARA SU RECLAMACI\u00d3N POR ACCIDENTE DE TRABAJO! \u00a1ESTA ESTRATEGIA SOLO PRETENDE EVITAR QUE USTED EXPLORE SUS DERECHOS! SI EL SEGURO EST\u00c1 AH\u00cd, TIENE QUE HACER LO QUE SE SUPONE QUE TIENE QUE HACER, ES DECIR, \u00a1PROPORCIONAR COBERTURA PARA SU LESI\u00d3N LABORAL!<\/p>\n
MITO 5: \u00a1Amazon encontrar\u00e1 la manera de demandarlo por presentar una demanda contra ellos!<\/h4>\n
\u00a1NO SE PUEDE DEMANDAR POR RECLAMACIONES QUE NO SE TIENEN! \u00a1ESTO ES UN TRUCO BASTANTE PRIMITIVO! \u00a1LA EMPRESA EST\u00c1 TRATANDO DE DAR VUELTA LAS COSAS Y HACERLE SENTIR COMO EL MALO DE LA PEL\u00cdCULA! ESTO APENAS MERECE DE SU ATENCI\u00d3N. \u00a1NO LO ESCUCHE!<\/p>\n
MITO 6: \u00a1Si demanda a Amazon, nunca podr\u00e1 encontrar otro trabajo en ninguna otra empresa!<\/h4>\n
ES CIERTO QUE TAL VEZ NO VUELVA A TRABAJAR PARA AMAZON, PERO, \u00a1PRESENTAR UNA DEMANDA CONTRA ELLOS POR CAUSAR LESIONES LABORALES POR NEGLIGENCIA NO LE IMPEDIR\u00c1 ENCONTRAR TRABAJO EN OTRA EMPRESA! \u00a1ESTE ES OTRO INTENTO DE CULPARLO A USTED!<\/p>\n
MITO 7: \u00a1Si Amazon paga Sus facturas m\u00e9dicas y los salarios perdidos, no necesita demandarlos!<\/h4>\n
LOS EMPLEADORES EST\u00c1N OBLIGADOS A PROPORCIONAR A SUS EMPLEADOS UN LUGAR DE TRABAJO SEGURO Y LIBRE DE PELIGROS. SI SU EMPLEADOR NO CUMPLE CON SU OBLIGACI\u00d3N Y USTED SE LESIONA COMO RESULTADO, ES POSIBLE QUE TENGA QUE DEMANDARLOS PARA OBLIGARLOS A PAGAR TODOS LOS DA\u00d1OS QUE HAYA SUFRIDO COMO RESULTADO. ESO INCLUYE ALGO M\u00c1S QUE LAS FACTURAS M\u00c9DICAS Y LOS SALARIOS PERDIDOS. NO SE CONFORME S\u00d3LO CON LAS FACTURAS M\u00c9DICAS Y LOS SALARIOS PERDIDOS.<\/p>\n
MITO 8: \u00a1S\u00f3lo puede ver a los m\u00e9dicos que le env\u00eda el seguro de Amazon!<\/h4>\n
\u00a1ESTO ES CIERTO PERO ENGA\u00d1OSO! SI SE LESIONA MIENTRAS TRABAJA EN AMAZON, NADIE PUEDE LIMITAR SU DERECHO A VER A UN M\u00c9DICO DE SU ELECCI\u00d3N. NO HAY NINGUNA LEY QUE PROH\u00cdBA A UN EMPLEADO LESIONADO VER A SU PROPIO M\u00c9DICO. LO QUE TIENE QUE ENTENDER ES QUE PARA QUE EL SEGURO DE AMAZON PAGUE LAS VISITAS AL M\u00c9DICO, USTED TIENE QUE VER A LOS M\u00c9DICOS QUE ELLOS LE ENV\u00cdAN. AS\u00cd ES COMO AMAZON PUEDE MANTENER EL CONTROL DE LO QUE USTED AVERIGUA SOBRE SU LESI\u00d3N.<\/p>\n
MITO 9: \u00a1Usted es viejo, as\u00ed que todas sus lesiones son preexistentes!<\/h4>\n
OTRO INTENTO DE CONVENCERLO DE QUE NO HABLE CON UN ABOGADO. AL IGUAL QUE OTROS MITOS ANTERIORES, \u00c9STE SUELE SER UTILIZADO POR LA DIRECCI\u00d3N DE LA EMPRESA PARA CONVENCERLO DE QUE ACEPTE QUE SU LESI\u00d3N NO SE PRODUJO EN EL TRABAJO. \u00a1NO LES CREA!<\/p>\n
MITO 10: Usted es responsable de causar su propia lesi\u00f3n, por lo que no puede demandar a Amazon.<\/h4>\n
\u00bfPOR QU\u00c9 NO CULPARLO A USTED? \u00a1SI LO CREE, ES PROBABLE QUE SIGA TRABAJANDO MIENTRAS EST\u00c1 LESIONADO Y NO VUELVA A QUEJARSE! \u00a1LOS EMPLEADORES DEBEN PROPORCIONAR UN LUGAR DE TRABAJO QUE SEA RAZONABLEMENTE SEGURO Y LIBRE DE PELIGROS RECONOCIDOS! SI SU EMPLEADOR TIENE ALGUNA POSIBILIDAD DE PROBAR QUE USTED PUDO HABER TENIDO LA CULPA, \u00a1VA A TENER QUE PROBAR QUE USTED TUVO EL 100% DE LA CULPA PARA EVITAR QUE GANE! TIENE QUE ENTENDER QUE EN LOS CASOS EN LOS QUE NO HAY SUBVENCI\u00d3N, AMAZON NO PUEDE ARGUMENTAR QUE TUVO PARTE DE LA CULPA. PARA GANAR ESTE ARGUMENTO EN UN CASO DE NO-SUSCRIPTORES, EL EMPLEADOR TENDR\u00cdA QUE PROBAR QUE USTED FUE COMPLETAMENTE RESPONSABLE DE CAUSAR SU LESI\u00d3N.<\/p>\n
Tome las medidas necesarias en su caso de lesi\u00f3n laboral<\/h3>\n
Entender c\u00f3mo funcionan las reclamaciones por lesiones laborales de Amazon es crucial para los empleados lesionados. Como trabajador lesionado, usted necesita ser capaz de investigar el proceso para poder hacer preguntas a lo largo del camino. Cuando llegue al punto en que sienta que necesita discutir su caso con un abogado de lesiones laborales, tambi\u00e9n estar\u00e1 en mejor posici\u00f3n para explicar en qu\u00e9 punto del proceso se encuentra y c\u00f3mo ha manejado Amazon su reclamo.<\/p>\n
No permita que un accidente de trabajo arruine su vida<\/h4>\n