{"id":467,"date":"2019-12-23T13:37:03","date_gmt":"2019-12-23T13:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?post_type=custom-faq&#038;p=467"},"modified":"2024-06-25T22:07:54","modified_gmt":"2024-06-25T22:07:54","slug":"diferencias-compensacion-trabajadores-con-no-subscriptor-de-texas","status":"publish","type":"custom-faq","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/faq\/diferencias-compensacion-trabajadores-con-no-subscriptor-de-texas\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre los derechos de un trabajador lesionado bajo la compensaci\u00f3n de trabajadores y bajo una pol\u00edtica de No Suscriptores?"},"content":{"rendered":"<p>Una de las diferencias m\u00e1s vitales entre los derechos de un trabajador lesionado bajo la Compensaci\u00f3n de Trabajadores y bajo una p\u00f3liza de No Suscriptor es que si su empleador tiene la Compensaci\u00f3n de Trabajadores, incluso si su empleador fue negligente al causar su lesi\u00f3n, usted no puede demandar a su empleador. Sus derechos exclusivos se encuentran bajo la ley de Compensaci\u00f3n al Trabajador de Texas. <\/p>\n<p><a href=\"\/es\/preguntas-frecuentes\/empleadores-no-subscriptores-de-texas\/\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/12\/diferencias-compensacion-trabajadores-con-no-subscriptor-de-texas-img.jpg\" alt=\"Compensaci\u00f3n vs. No Suscriptores TX\" width=\"768\" height=\"512\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4343 lazy-load\" \/><\/a><\/p>\n<p>Por otro lado, si su empleador ha elegido el estatus de No Suscriptor de Texas, usted tiene derecho a presentar una demanda contra su empleador si su lesi\u00f3n fue el resultado de no haberle proporcionado un lugar de trabajo razonablemente seguro. Adem\u00e1s, los empleadores que eligen no obtener cobertura de compensaci\u00f3n laboral pierden la protecci\u00f3n de los l\u00edmites estatutarios de responsabilidad bajo el C\u00f3digo Laboral que incluyen el argumento de que usted fue parcialmente responsable de su lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Los beneficios salariales y el tratamiento m\u00e9dico se proveen bajo ambos tipos de cobertura, pero en un caso de no suscriptores, es muy probable que usted enfrente una batalla cuesta arriba si hay alg\u00fan argumento sobre si la compa\u00f1\u00eda fue responsable de causar su lesi\u00f3n.<\/p>\n<h3>Compa\u00f1\u00edas No Suscriptoras M\u00e1s Comunes de Texas<\/h3>\r\n<div class=\"companies-widget container\">\r\n    <div class=\"row\">\r\n        <div class=\"col-md-6 col-sm-12\">\r\n            <ul>\r\n                <li><strong><a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/reclamos-compensacion-trabajadores-walmart\/\" rel=\"noopener noreferrer\" 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