{"id":448,"date":"2019-12-11T15:45:17","date_gmt":"2019-12-11T15:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?post_type=custom-faq&p=448"},"modified":"2024-04-19T14:01:52","modified_gmt":"2024-04-19T14:01:52","slug":"beneficios-ingresos-medicos-de-compensacion-trabajadores-texas","status":"publish","type":"custom-faq","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/faq\/beneficios-ingresos-medicos-de-compensacion-trabajadores-texas\/","title":{"rendered":"Beneficios de ingresos y m\u00e9dicos de la Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas"},"content":{"rendered":"

Beneficios de ingresos<\/h3>\n

Hay cuatro tipos diferentes de beneficios de ingresos. Sin embargo, todos los beneficios de ingresos, excepto los beneficios de ingresos por deterioro, sirven para reponer el dinero perdido debido a una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo de un individuo.<\/p>\n

Beneficios de Ingresos Suplementarios (SIB, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/h4>\n

Cuatro cosas deben ocurrir para que un empleado sea elegible para un SIB en el estado de Texas. En primer lugar, la persona debe tener una calificaci\u00f3n de deterioro del 15% o m\u00e1s. El empleado no debe haber regresado a trabajar o estar ganando menos del 80% de su salario semanal promedio debido a una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Tercero, el empleado debe demostrar que est\u00e1 buscando trabajo activamente. Finalmente, el empleado no puede aceptar el pago de una suma global por lesi\u00f3n si desea recibir beneficios de ingresos suplementarios. Los SIB son generalmente el 70% de la diferencia entre el salario semanal promedio de un empleado y la cantidad que un empleado puede ganar despu\u00e9s de sufrir una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Es posible que se apliquen condiciones adicionales para recibir los SIB. El Departamento de Seguros de Texas, Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n del Trabajador (DWC, por sus siglas en ingl\u00e9s) ayudar\u00e1 a una persona a solicitar el primer trimestre de SIB y le har\u00e1 saber si califica.<\/p>\n

Beneficios Temporales de Ingresos (TIB, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/h4>\n

Este tipo de beneficio se paga a un empleado que pierde la totalidad o parte de su salario durante m\u00e1s de siete d\u00edas debido a una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Un individuo puede recibir un TIB para m\u00e1s de un empleador si el empleado tiene m\u00faltiples trabajos. Los TIB son generalmente el 70% de la diferencia entre el salario semanal promedio de un empleado y la cantidad que un empleado puede ganar despu\u00e9s de sufrir una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Los TIB se dan por terminados cuando se cumple una de las siguientes condiciones: Se ha producido un lapso de 104 semanas desde la fecha del octavo d\u00eda de incapacidad de un empleado. La fecha en que un empleado puede ganar la misma cantidad de salario semanal promedio antes de su lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. O, si un empleado alcanza la m\u00e1xima mejora m\u00e9dica, los TIB dejan de otorgarse.<\/p>\n

Beneficios de Ingresos por Deterioro (IIB, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/h4>\n

Si un empleado alcanza la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica, puede ser elegible para los IIB. Una Clasificaci\u00f3n de Deterioro es asignada a un individuo por su m\u00e9dico o proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Esta “clasificaci\u00f3n” mide el grado de da\u00f1o permanente causado a su cuerpo por la enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Esta Clasificaci\u00f3n de Deterioro determina su elegibilidad y la cantidad de IIB.<\/p>\n

Beneficios de ingresos de por vida (LIB, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/h4>\n

Los beneficios de ingresos de por vida o LIB se reciben durante toda la vida de un empleado debido a lesiones o beneficios relacionados con el trabajo extremadamente graves. Algunas de las razones por las que un individuo podr\u00eda recibir estos beneficios incluyen la p\u00e9rdida de la vista en ambos ojos, la p\u00e9rdida de ambas manos en o por encima de la mu\u00f1eca, o una lesi\u00f3n f\u00edsicamente traum\u00e1tica en el cerebro que conduce a una locura incurable, etc. Estos beneficios son el 75% del promedio de los salarios semanales de las personas lesionadas y aumentan un 3% cada a\u00f1o.<\/p>\n

Beneficios M\u00e9dicos<\/h3>\n

Otro tipo de beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> son los beneficios m\u00e9dicos. Estos beneficios se utilizan para pagar por cualquier atenci\u00f3n m\u00e9dica razonable y\/o necesaria que surja como resultado de una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/p>\n

Beneficios de sepelio<\/h3>\n

Los beneficios de sepelio se utilizan para cubrir los gastos del funeral de un empleado que ha fallecido debido a una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Estos beneficios se pagan a la persona que pag\u00f3 los gastos funerarios del empleado.<\/p>\n

Beneficios por muerte<\/h3>\n

Los beneficios por muerte ayudan a la p\u00e9rdida financiera de la familia que surge cuando un empleado muere debido a lesiones por enfermedades relacionadas con el trabajo. Espec\u00edficamente, si est\u00e1 casado con un socorrista en o despu\u00e9s del 1 de septiembre de 2017, podr\u00eda ser elegible para recibir beneficios por muerte de por vida, incluso si se vuelve a casar.<\/p>\n

Si tiene preguntas sobre los beneficios, llame al 800-252-7031 Ext. 1.<\/p>\n

Los beneficios est\u00e1n autorizados por el C\u00f3digo Laboral de Texas (TLC, por sus siglas en ingl\u00e9s) Secciones 408.081-408.187<\/p>\n

Pago de los ingresos o de las prestaciones por fallecimiento<\/h3>\n

Hay tres maneras en las que un empleado o un beneficiario puede recibir ingresos o beneficios por fallecimiento:<\/p>\n

    \n
  1. Por un cheque.<\/li>\n
  2. Por transferencia electr\u00f3nica de fondos (EFT, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/li>\n
  3. Por el programa de la tarjeta de acceso. Es importante tener en cuenta que, para recibir el pago de los beneficios por medio de un programa de tarjeta de acceso, tanto usted como la compa\u00f1\u00eda de seguros deben acordar por escrito utilizar el programa de tarjeta de acceso. No es posible utilizar el programa de tarjeta de acceso para recibir el pago de ingresos o beneficios por fallecimiento sin este acuerdo mutuo.<\/li>\n<\/ol>\n

    En general, hay varios tipos de beneficios de compensaci\u00f3n del trabajador. Cada tipo de beneficio es \u00fanico para el caso de un trabajador. Siempre es mejor consultar a un profesional para determinar qu\u00e9 tipo de beneficio es mejor para su situaci\u00f3n.<\/p>\n

    Sandoval Law Firm, PLLC ayuda a los trabajadores lesionados y a sus familias<\/a>. \u00a1Llame al (346) 347-7777<\/a> para una consulta gratuita e informativa!\u00a0<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2418,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":""},"tags":[],"class_list":{"0":"post-448","1":"custom-faq","2":"type-custom-faq","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"faq-categories-compensacion-de-trabajadores","7":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"\nBeneficios de ingresos y m\u00e9dicos de la Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas - Bufete de Abogados Sandoval Da\u00f1os Personales y Muerte Injusta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Beneficios de ingresos Hay cuatro tipos diferentes de beneficios de ingresos. 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