{"id":443,"date":"2019-12-11T14:45:38","date_gmt":"2019-12-11T14:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/?post_type=custom-faq&#038;p=443"},"modified":"2024-06-25T22:20:13","modified_gmt":"2024-06-25T22:20:13","slug":"lesiones-compensables-en-reclamos-de-compensacion-al-trabajador-de-texas","status":"publish","type":"custom-faq","link":"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/faq\/lesiones-compensables-en-reclamos-de-compensacion-al-trabajador-de-texas\/","title":{"rendered":"Lesiones Compensables en Reclamos de Compensaci\u00f3n al Trabajador de Texas"},"content":{"rendered":"<p>&#8220;Compensable&#8221; es un t\u00e9rmino legal usado para describir una enfermedad o lesi\u00f3n en particular que resulta en un incidente que califica al trabajador lesionado involucrado para recibir compensaci\u00f3n bajo el sistema de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas. Cuando un trabajador en Texas sufre una enfermedad o lesi\u00f3n mientras est\u00e1 en el trabajo y se cumplen todas las condiciones para que esta enfermedad se incluya en el plan de seguro del trabajador del empleador, entonces, el incidente se etiqueta t\u00e9cnicamente como &#8220;compensable&#8221;.\u00a0 Por otro lado, usted tambi\u00e9n debe estar consciente de que s\u00f3lo porque una enfermedad resulta de alguna exposici\u00f3n a materiales peligrosos o t\u00f3xicos o porque se sufre una lesi\u00f3n mientras est\u00e1 en el trabajo, el incidente que causa el evento y la lesi\u00f3n resultante no necesariamente califican para la cobertura de la <a href=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wc-texas\/\">Compensaci\u00f3n de Trabajo de Texas<\/a> (Texas Worker&#8217;s Compensation, en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p><a href=\"\/es\/preguntas-frecuentes\/compensacion-de-trabajadores\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sandovalpllc.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/12\/volviendo-a-trabajar-bajo-la-compensacion-de-trabajadores-de-texas-preguntas-frecuentes-para-empleados-lesionados-1.jpg\" alt=\"Lesiones Compensables en Reclamos de Compensaci\u00f3n al Trabajador\" width=\"768\" height=\"512\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4343 lazy-load\" \/><\/a><\/p>\n<p><b>Elementos de las lesiones compensables<\/b><\/p>\n<p>Para que las lesiones sean &#8220;Compensables&#8221;, la enfermedad o lesi\u00f3n tiene que ser sostenida a trav\u00e9s del curso y bajo el alcance del empleo. En otras palabras, el trabajador lesionado debe haber sufrido una enfermedad o lesi\u00f3n mientras realizaba conductas y deberes que com\u00fanmente se consideran y esperan de una persona en esa l\u00ednea de trabajo para ese tipo de empleador.<\/p>\n<p><b>Aqu\u00ed est\u00e1n algunos otros elementos clave del seguro de compensaci\u00f3n:<\/b><\/p>\n<p>La enfermedad o lesi\u00f3n no debe haber sido sufrida durante o por estar \u201cbromeando\u201d (o haciendo payasadas). Hay muchos ambientes de trabajo donde los gerentes y supervisores toleran bromas f\u00edsicas, travesuras, juegos y\/o bromas ocasionales. Si su lesi\u00f3n o enfermedad ocurri\u00f3 en momentos de payasadas como las descritas, entonces la compa\u00f1\u00eda de seguros no tiene la obligaci\u00f3n de compensarle por cuentas m\u00e9dicas o salarios perdidos.<\/p>\n<p>La enfermedad o lesi\u00f3n debe haber sido sufrida al <i>&#8220;promover los asuntos de su empleador&#8221;.<\/i> En resumen, para que una enfermedad o lesi\u00f3n sea compensable, el trabajador debe haber sufrido mientras realizaba las tareas normales asociadas con el empleo en esa empresa. Tambi\u00e9n se incluyen los eventos que se esperan durante la jornada laboral promedio, pero que no son exactamente parte de las tareas asignadas, tales como tomar un descanso, comer el almuerzo, ir al ba\u00f1o, etc. Cada situaci\u00f3n se considera diferente y siempre es importante consultar a un profesional si tiene alguna pregunta sobre los detalles descritos anteriormente. Un abogado de lesiones laborales es siempre un buen recurso para ayudar a determinar si una lesi\u00f3n o enfermedad es &#8220;compensable&#8221; dependiendo bajo qu\u00e9 circunstancias sucedi\u00f3.<\/p>\n<p>El empleado necesita haber sido contratado en Texas o haber sido contratado por un empleador en Texas si la lesi\u00f3n fue sufrida en otro estado. Los trabajadores de yacimientos petrol\u00edferos, conductores de camiones y otras ocupaciones similares podr\u00edan ver esta situaci\u00f3n cuando un empleado se lesiona fuera del estado.<\/p>\n<p>La enfermedad o lesi\u00f3n no puede ser preexistente. En otras palabras, que el empleado no haya estado tratando, o incluso haya tratado recientemente, una enfermedad o lesi\u00f3n que hab\u00eda ocurrido anteriormente. Por ejemplo, consideremos a un empleado que se someti\u00f3 a una cirug\u00eda de espalda en el pasado y que no ha recibido tratamiento recientemente.\u00a0 Si un empleado sufre alguna lesi\u00f3n en la espalda durante el alcance y el curso normal de su trabajo, tiene buenas razones para creer que la lesi\u00f3n ser\u00e1 considerada compensable. Sin embargo, ser\u00eda diferente cuando un empleado ha tenido problemas anteriores de espalda y ha continuado trat\u00e1ndose de vez en cuando por alg\u00fan tiempo antes de que ocurriera el incidente m\u00e1s reciente. Es muy probable que la <i>&#8220;lesi\u00f3n m\u00e1s antigua&#8221;<\/i> nunca desaparezca y plantee un problema continuo, por lo que existe la posibilidad de que los nuevos lugares de trabajo consideren la lesi\u00f3n como <i>&#8220;preexistente&#8221;<\/i> y no compensable como consecuencia de ello.<\/p>\n<p>Estos pocos ejemplos s\u00f3lo cubren un peque\u00f1o n\u00famero de las posibles situaciones que afectar\u00edan la determinaci\u00f3n de si la enfermedad o lesi\u00f3n de un empleado en el lugar de trabajo se considera compensable. Si necesita aclaraci\u00f3n sobre si su lesi\u00f3n o enfermedad est\u00e1 cubierta por el Programa de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Texas, es aconsejable llamar a un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Texas para obtener ayuda.<\/p>\n<p><b>\u00bfNecesita ayuda?<\/b><\/p>\n<p>Las leyes que rodean la Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas son voluminosas, complicadas y pueden impactar el futuro y la vida de los trabajadores lesionados de muchas maneras. Las compa\u00f1\u00edas de seguros siempre tienen una meta que es disputar y limitar la atenci\u00f3n m\u00e9dica y el derecho que usted pueda tener a cualquier beneficio de ingresos. Afortunadamente, Sandoval Law Firm, PLLC est\u00e1 de su lado, ayudando a los trabajadores lesionados y a sus familias.<\/p>\n<p>Llame al <a href=\"tel:+13463477777\" class=\"click-to-call-body\">(346) 347-7777<\/a> para hablar con nuestro experimentado y trabajador abogado de Compensaci\u00f3n al Trabajador de Texas. Es en su mejor inter\u00e9s hablar con un abogado experto con la capacidad de ayudarlo a entender mejor las opciones, las responsabilidades y los derechos que tiene durante este momento dif\u00edcil de su vida. Usted no tendr\u00e1 que pagar nada por la llamada, no hay ninguna obligaci\u00f3n, y cada conversaci\u00f3n es confidencial.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2540,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":""},"tags":[],"class_list":{"0":"post-443","1":"custom-faq","2":"type-custom-faq","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"faq-categories-compensacion-de-trabajadores","7":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lesiones compensables en TX<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"&quot;Compensable&quot; es un t\u00e9rmino legal usado para describir una enfermedad o lesi\u00f3n en particular que 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