El costo oculto de la clasificación de artículos pesados (“Heavy Sort”)
Los centros de distribución de comercio electrónico procesan millones de paquetes al día, dependiendo en gran medida del trabajo físico de sus asociados. Si bien estas instalaciones tienen cuotas estrictas, también tienen la obligación legal y moral de proteger a sus trabajadores de condiciones de levantamiento peligrosas.
Cuando una empresa exige a los empleados que manipulen artículos pesados y de gran tamaño, pero no proporciona la asistencia física ni la capacitación necesarias, están sentando las bases para lesiones de columna devastadoras.
Esta se convirtió en una dura realidad para un asociado de 67 años que trabajaba en un importante centro de distribución en Lubbock, Texas. Durante un turno físicamente agotador, la falta de trabajo en equipo y apoyo de seguridad arruinó permanentemente su vida y su sustento.
Dado que los empleados de Texas que no están suscritos al seguro médico saben que pueden ser demandados o sometidos a arbitraje por sus acciones negligentes, el objetivo inmediato de la empresa tras un accidente laboral con lesiones es minimizar la exposición a litigios. Por este motivo, la atención médica adecuada para el empleado lesionado a veces puede verse comprometida y retrasada."
Un turno de 4 horas que destruyó una columna vertebral
El 12 de febrero de 2023, al asociado de 67 años se le asignó realizar una “clasificación pesada” (*heavy sort*) de cuatro horas en el piso del almacén. Durante este exigente turno, se vio obligado a levantar artículos de gran tamaño, específicamente pesas de 45 libras, completamente solo.
A pesar de su edad y del gran peso de la mercancía de gran tamaño, no recibió ninguna ayuda de sus compañeros de trabajo. Al final del agotador turno, le dolía gravemente la espalda baja. Se fue a casa y se aplicó hielo, con la esperanza de que el dolor fuera solo fatiga muscular de rutina.
La verdadera magnitud del daño se hizo evidente a la mañana siguiente. Cuando se despertó el 13 de febrero para prepararse para el trabajo, el dolor en su espalda baja y cadera era tan agonizante que físicamente no podía levantarse.
Estenosis espinal severa y una cirugía inminente
Levantar pesas de 45 libras solo de manera repetida durante un período de cuatro horas puede causar daños catastróficos a la columna humana, especialmente en un trabajador mayor.
Las extensas imágenes de diagnóstico y las resonancias magnéticas (MRI) lumbares revelaron una lista devastadora de lesiones espinales:
- Pérdida de curvatura: Un enderezamiento de la lordosis lumbar normal.
- Espondilosis multinivel: El trauma físico contribuyó a una espondilosis lumbar en múltiples niveles.
- Estenosis severa: Sufrió estenosis del canal espinal y foraminal neural multifactorial y multinivel, siendo la estenosis del canal espinal más severa en el nivel L2-L3.
Más de dos años después del incidente, el trabajador lesionado todavía lidia con limitaciones debilitantes. Después de acumular casi $27,000 en facturas médicas pasadas y agotar los tratamientos conservadores, actualmente está pendiente de una cirugía altamente invasiva de discectomía de descompresión lumbar.
El aplastante costo financiero de la negligencia del empleador
Esta lesión catastrófica que puso fin a su carrera era completamente evitable. Según las acusaciones en este caso, el empleador no proporcionó un lugar de trabajo razonablemente seguro a través de varias omisiones críticas:
- Falta de capacitación: Presuntamente, el empleador no proporcionó ninguna capacitación sobre cómo manipular y levantar de manera segura artículos de gran tamaño.
- Falta de asistencia: La gerencia presuntamente no brindó a sus empleados la asistencia necesaria de otros compañeros de trabajo al manipular artículos de gran tamaño o pesas de 45 libras.
Antes del accidente, este dedicado hombre de 67 años ganaba $18.50 por hora y trabajaba 29 horas a la semana. Debido a que su empleador no lo ayudó, ha sufrido una pérdida masiva de salarios que supera los $72,000 en un período de 31 meses. Dada la gravedad de su estenosis espinal, la expectativa de que alguna vez regrese a un trabajo de almacén físicamente exigente es increíblemente escasa.
Fotos de Lesiones en el Trabajo
Lecciones cruciales para los empleados de centros de distribución
La desgarradora historia de este asociado ofrece una advertencia esencial para los trabajadores de almacenes en todo Texas:
- Nunca levante artículos de gran tamaño solo. Si un artículo es pesado, tiene una forma incómoda o está clasificado como “de gran tamaño” (*oversized*), exija un levantamiento en equipo. No arriesgue su columna vertebral por la cuota de una empresa.
- Escuche a su cuerpo. Lo que se siente como una “espalda adolorida” al final de un turno puede ser en realidad una estenosis espinal severa o daño en los discos. No ignore el dolor.
- Responsabilice a los empleadores negligentes. Si su empresa lo obliga a levantar grandes pesos sin ayuda o sin capacitación, se les puede responsabilizar financieramente por sus cirugías de columna y salarios perdidos.
¿Lesionado en el trabajo?
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Reclamos de No Subscriptores en Houston, Dallas, Austin, Corpus Christi, San Antonio y The Rio Grande Valley.
Cómo el Bufete de Abogados Sandoval ayuda a los trabajadores de almacenes lesionados
En el Bufete de Abogados Sandoval, representamos a trabajadores lesionados en Houston, Lubbock, Dallas, The Woodlands, San Antonio y comunidades en todo Texas que han sufrido lesiones laborales graves causadas por condiciones de trabajo inseguras.
Ya sea que su lesión haya ocurrido en:
- Un centro de distribución o almacén logístico
- Una sala de almacenamiento minorista o supermercado
- Una instalación industrial o de fabricación
- Un muelle de carga o centro de envío comercial
Nuestro experimentado equipo legal está aquí para ayudarlo a comprender sus derechos y determinar si puede tener un reclamo contra su empleador, especialmente si son “no suscriptores” (non-subscribers) a la compensación para trabajadores de Texas.
Ningún empleado trabajador debería perder su sustento y enfrentar una cirugía de descompresión espinal porque un empleador se negó a brindarle ayuda para levantar pesas de 45 libras. Si se lesionó en el trabajo y cree que las condiciones inseguras, la falta de capacitación o la falta de asistencia contribuyeron a su accidente, comuníquese con el Bufete de Abogados Sandoval hoy para una consulta gratuita. Revisaremos su caso, le explicaremos sus opciones legales y lucharemos para ayudarlo a recuperar la compensación que merece.
